Pequeños detalles que mejorarían mi ciudad (10): Calle San Lamberto, barrio de San Julián

Sra. Alcaldesa, la gestión del día a día es importante. El Ayuntamiento de Teruel se debe dotar de mecanismos de recogida datos que faciliten esa gestión y que hagan posible, que las vecinas y vecinos de Teruel se sientan atendidos, entendiendo que lo que para Vd. puede ser un problema menor, para ellos es importante su solución.

La insensibilidad del ayuntamiento de Teruel hacia los sin techo (2):

En la inauguración del centro de día para transeúntes creado por Cáritas, a preguntas de los periodistas, la Sra. Alcaldesa se pone a la defensiva, pero aunque aún quedan tres meses para tener que prorrogar el servicio en las condiciones marcadas en 1998, todo indica que no va a haber nuevo reglamento a tiempo. Mientras tanto las personas sin hogar que se quedan más de un día en Teruel, de cara al invierno, durmiendo en cajeros, en el entorno de la estación de autobuses o donde pueden si les dejan.

Sobre el servicio municipal de quejas y sugerencias

Recientemente el el pacto de investidura para permitir el acceso a la alcaldía de la Sra. Emma Buj, el grupo municipal de Ciudadanos, en su punto 11 de prioridades marcaba la “necesidad de implantar un sistema de Participación Ciudadana en el que además de asociaciones y distintos colectivos sociales, también puedan participar cualquier ciudadano vecino de Teruel (Oficina del Concejal)”.

Dicha formula podría mejorar el sistema actual, pero cometería el mismo error. La información solo llegaría al responsable de esa oficina dejando al margen al resto de grupos municipales del control del funcionamiento de los distintos servicios municipales que se prestan a través de las quejas y sugerencias que presenten los vecinos.

La transparencia y la calidad del servicio que prestan las contratas municipales no interesan al PP, PAR y C´s en el Ayuntamiento de Teruel

El Ayuntamiento de Teruel -gracias al #PP, #PAR y #Ciudadanos- en transparencia, calidad de los servicios que presta, condiciones de trabajo de los empleados de las subcontratas y bolsas de empleo transparentes que se atengan a los principios de capacidad, mérito y publicidad, Cero Patatero.